Đầu tiên các bạn phải phân biệt được các khoảng tiền mà các bạn sẽ thực nhận được. Chính vì thế, trước tiên chúng ta sẽ làm rõ các khái niệm sau đây:

Lương cơ bản là mức lương mà xí nghiệp tiếp nhận sẽ trả cho lao động khi sang Nhật làm việc được tính theo tháng. Mức lương này sẽ chưa bao gồm lương làm thêm, phải chịu thuế  được ghi rõ trong đơn hàng, trong hợp đồng lao động. Vì vậy lao động phải kiểm tra kỹ lưỡng trước khi ký kết vào hợp đồng.

“Lương cơ bản ở Nhật hay còn gọi mức lương tối thiểu được tính theo đơn vị yên/giờ. Đây là mức tiền lương mà người sử dụng lao động không được phép trả thấp hơn cho người lao động trong điều kiện làm việc bình thường nhất.”Tháng 11/2019, chính phủ Nhật Bản đã quyết định tăng lương cơ bản vùng thêm 3%, cụ thể mức lương tối thiểu ở Nhật như thế nào thì mời các bạn  tham khảo bài viết dưới đây

Lương thực lĩnh là mức lương mà lao động sẽ nhận được hàng tháng sau khi trừ tất cả các khoản thuế phí, bảo hiểm, các khoản chi phí sinh hoạt,….

Có thể nói ngắn gọn mức lương thực lĩnh là số tiền lao động đút túi
Công thức tính như sau:

Đặc biệt các bạn có thể tham khảo chi phí sinh hoạt khi sinh sống bên Nhật trong ảnh dưới đây:
Chi phí sinh hoạt ở Nhật có đắt không?

Mức lương đi XKLĐ Nhật Bản phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như sau:

Mỗi năm số giờ làm việc sẽ dao động từ 1.900 – 2.000 giờ. Tức là hàng tháng mỗi lao động sẽ làm bình quân từ 20 đến 21,5 ngày, vậy những ngày còn lại các bạn sẽ làm gì? Hơn nữa, ngoài 8 tiếng/ngày các bạn có muốn làm thêm hay không?

Thu nhập của người lao động sau mỗi giờ làm thêm

Lương làm thêm giờ sẽ bằng 130% giờ làm bình thường, làm đêm hoặc làm vào những ngày nghỉ lễ, tết tiền làm thêm có thể tăng lên tới 300%. Vì vậy lời khuyên cho lao động là nên chọn các công việc có nhiều việc làm thêm để tăng thu nhập.

Theo khung lương cơ bản của các doanh nghiệp Nhật Bản hiện nay thì mức lương của thực tập sinh nước ngoài sẽ nhận được dao động từ 140.000 đến 180.000 Yên/tháng đây là mức lương kí kết trên hợp đồng lao động, chưa tính thu nhập làm ngoài giờ, làm thêm.

Hằng năm mức lương cơ bản ở Nhật vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao. Sau đây, Chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn về chi tiết bảng lương nhận được khi làm việc tại Nhật Bản.

Vừa qua tháng 04/2019, Chính phủ Nhật Bản đã ban hành chính sách visa mới cho phép lao động nước ngoài tăng thời gian làm việc ở Nhật Bản với 2 loại dưới đây:

Visa kỹ năng đặc định Nhật Bản

– Visa đặc định loại 1 ( tokutei 1): tăng thời gian làm việc lên 5 năm ở Nhật, không được bảo lãnh người thân
– Visa đặc định loại 2 ( tokutei 2): cho phép lao động xin visa vĩnh trú và làm việc lâu dài ở Nhật, có thể bảo lãnh được người thân sang Nhật.Chính sách visa mới của chính phủ Nhật Bản nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của lao động đặc biệt là du học sinh, TTS đã từng sang Nhật làm việc thì chỉ cần nộp hồ sơ xin visa đặc định – đây là ưu thế lớn cho lao động. Khi nhận được visa loại này, người lao động sẽ được nhận một mức lương vô cùng hấp dẫn, ngang ngửa với chương trình kỹ sư Nhật Bản  cùng hàng ngàn ưu đãi hấp dẫn nữa.

5. Xuất khẩu lao động Nhật Bản – Đầu tư có lãi?

Tại sao lại nói là “Đi Nhật – Đầu tư có lãi”.

Bởi vì, bạn có nhiều định hướng lựa chọn cho sự nghiệp của mình. Có thể ở nhà phát triển sự nghiệp, có thể làm công nhân tại các khu công nghiệp, có thể học nghề hay thậm chí là đi xuất khẩu lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan…

Vậy tại sao lại là Nhật mà không phải là lựa chọn khác?

Giả sử, chúng ta đặt ra một bài toán sau, nếu người lao động ở Việt Nam làm nông nghiệp hoặc làm công nhân tại các nhà máy, xí nghiệp thì mức lương sẽ dao động từ 5-7 triệu/ tháng.

Mặc dù chi phí sinh hoạt, ăn ở tại Việt Nam không đắt đỏ nhưng người lao động cũng sẽ không để dư được bao nhiêu đó là chưa kể lúc ốm đau, bệnh tật, lo cho con cái ăn học, đám ma, đám chay, cưới hỏi….. Vậy thử hỏi sau 3 năm bạn có thể dành ra bao nhiêu tiền?

6. Đơn hàng đi Nhật có mức lương cao

7. Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín